カテゴリー：中古車販売店 人事制度
車屋、離職率をどうやって下げるか?
車屋、離職率をどうやって下げるか？ 難しい問題ですよね 一口に離職と言っても退職する側に 問題があるケースもあるでしょうし 会社側に問題があるケースもあるでしょう これはあえて書くまでもないですが 雇用した人がそれまでに…
詳細を見る車屋の人事評価制度
車屋の評価制度ですね。 評価制度が大切だ！ と言われてますが、 『うちの会社にはそもそも評価制度がない』 『外部の会社に頼むと高額』 『逆に社員の不満を煽ることになるのでは』 など、いろいろ考えることはあ…
詳細を見る車屋の社員の定着率を上げる
車屋の社員の定着率を上げる なるほど、定着率の上げ方ですか？ 要因はたくさんあると思うんですよね 比較的、理論的に解明されていている 学説でハーツバーグの動機付け理論という のがあるんですよね 確かアメリカの臨床心理学者…
詳細を見る車屋の社員管理
難しい、一言で言うと難しいですね 僕自身、あまり人使いがうまい方では ないですしね。 まあ超ワンマンですから。 まあ車屋の社員教育に関しては 過去に色々な記事書いてますから 今日はちょっと違う視点から書いてみますね そ…
詳細を見る車屋の社員のモチベーションの上げ方
今日のタイトル 車屋の社員のモチベーションの上げ方です で、こういうタイトルをつけながら 僕自身はモチベーションの継続的な 上げ方というのはわからないです すみません えーとですね リクルートの江副さんって方 リクル…
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