整備士の採用、３万円の予算で２人確保
2017.10.13
なんか整備士の採用
難しくなっていますよね
そもそも整備士を目指す人が
少なくなっているんだから
困りますよね。
まあ偉そうなこと言っても
僕自身、全く整備とかやったこともないし
出来ないですけどね
で、こういう時代になってくると
営業もそうですけど整備士みたいな
資格を持った方を採用する能力があるか
どうかで企業の力って変わってきて
しまうと思うんですね。
まあ採用力とでもいいましょうか
こういうので大きく会社が変わってきて
しまうわけですよ
で、先日集研の会員さんが予算3万円で
２人の整備士を確保した事例とその具体的な
やり方、報告してくれたんですね
会員さんには僕よりはるかに優秀な方
いっぱいいらっしゃいますし
そういった事例を自分だけで隠そうとするような
姑息な人もあまりいないんで自然と僕の所に
情報が集まってくるんですね
で、集研では毎月、そういった情報をまとめて
共有する機関誌みたいなのがあるんです。
まあ僕が書いているんですけど結構な
ボリュームなんです。
９月には会員さんが報告してくれたこのやり方
全会員さんに情報共有したんですけど
目からうろこでした。
僕も全く知りませんでしたから
そもそもハローワークとかで予算を全く使わずに
人材確保をしよとしているような方は対象には
していませんけど、普通は採用コストは一定の
金額は必要になるんですね
それが３万円で2名採用ってめっちゃすごいことなんですよ
惜しみなく情報公開して頂いてめっちゃ感謝です
持つべきは素晴らしい仲間ですよ
こういった情報って普段お付き合いのある車屋仲間からは
なかなか出てこないんじゃないですか？
ありがたいことです。
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